招聘面试培训

招聘面试技巧培训是企业hr应该了解与掌握的一门职业技能。面试问题及答案的设计使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程，是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。它包括征召、甄选和录用三个阶段。
面试技巧是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
面试技巧和注意事项：
　1、事先对面试作好计划安排，切忌毫无准备就开始面试
　2、在面试过程中，要建立一种轻松随和的气氛更多相关介绍 >>

课程名称
预算费用
培训时长
培训对象

慧眼识璞玉—大学生招聘与面试技巧
待定
2天（每天6小时）
总裁、高层管理、中层干部

高效招募与选聘技巧
待定
2天（每天6小时）
总裁、高层管理、中层干部

慧眼识人—面试官实战训练
待定
2天（每天6小时）
总裁、高层管理、中层干部

任职资格体系与能力模型建设
待定
2天（每天6小时）
总裁、高层管理、中层干部

人才梯队建设
待定
2天（每天6小时）
总裁、高层管理、中层干部

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签合同、培训实施

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需求标题:

冯智明战略性人力资源管理专家
擅长领域：非人力资源管理、招聘面试、职业定位、TTT培训师培训、绩效管理、薪酬体系设计、中高层管理
主讲课程：《非人：用人部门经理的人力资源管理》《人力资源数字化转型》《高效招聘与人才选拔技术》《组织人才职业生涯规划》《TTT-企业内训师培训》《绩效管理与人才激励》《企业劳动用工风险防范》《数字化时代的人才选育用留》
聘请讲师培训

王新宇国内著名的招聘与面试专家，中央电视台《商务时间》栏目特邀人力资源专家
擅长领域：招聘面试、销售技巧、营销策划、培训体系、宏观经济、经营管理、项目管理
主讲课程：招聘面试技巧迈向成功的航程—提升工作能力与技巧痕迹识人，面试读心——高效招募与选聘技巧慧眼识人—面试官实战训练慧眼识璞玉—大学生招聘与面试技巧高效招募与选聘技巧慧眼识人—面试官实战训练绩效目标设定与员工反馈绩效目标设定与员工反馈年终绩效管理实务技巧训练知人善任--职业经理人的人力资源管理
聘请讲师培训

陈啸语专注于运营管理与人力资源
擅长领域：人才管理、人才测评、非人力资源管理、培训体系、新员工培训、招聘面试、薪酬体系设计、绩效考核
主讲课程：销售佣金设计与非货币激励模式分析 6D计件型薪酬设计实务
聘请讲师培训

刘简水资深人资总监
擅长领域：人才管理、非人力资源管理、招聘面试、新员工培训、人才测评
主讲课程：固本枝繁之员工心态训练固本枝繁之君子人格固本枝繁之基础管理技术教固本植繁之绩效管理基本技固本植繁之沟通技巧教程固本枝繁之职业化素养修炼
聘请讲师培训

何强营销实战
擅长领域：营销策划、招聘面试、领导艺术、执行力、中高层管理
主讲课程：社区经济圈营销实战／多媒体运营实战/竞争力团队建设的十大步骤/团队核心竞争力塑造/连锁经营的20条军规......
聘请讲师培训

龙平中国营销招聘讲师，实战派营销讲师、销售管理培训讲师
擅长领域：销售管理、客户营销、营销环境分析、招聘面试
主讲课程：◆ 注册品牌课程《 C8 销售管理》 8个运用模块　　培训对象：企业的营销高管，销售总监，销售经理，一线销售主管　　◆ 《销售人才的甄选与诊测技术》3个运用模块　　培训对象：企业人力资源经理，招聘专员，销售总监，销售经理，一线销售主管　　◆ 《 S5阶梯式销售技术》5个模块　　培训对象：从事大客户销售工作的高级销售代表，业务代表，市场推广人员。
聘请讲师培训

李彩玉人力资源管理实战专家
擅长领域：招聘面试、非人力资源管理、绩效管理、薪酬体系设计、劳动合同法、档案管理
主讲课程：人力资源热门课程《国有企业金牌面试官的六脉神剑》《金牌校招官-95后的甄选面试技术》《知人之鉴-猎头式招聘三步法》《基于战略目标的绩效管理体系构建》《HRBP-构建完美人力资源体系》《新时代人才战略规划与落地》人力资源赋能类：《心理学在人力资源管理中的运用》《步步为赢-和谐劳动用工管理》《赋能激活-迎接新时代机遇》《凝魂聚魄，基因制胜-卓越企业文化建设》
聘请讲师培训

梁若冰企业人才管理实战专家
擅长领域：非人力资源管理、人才管理、企业定位、招聘面试、人才战略规划、档案管理
主讲课程：《人人都是HRBP——非人力资源的人力资源管理》《10分钟看穿你的团队成员——团队测评沉浸体验》《为提升绩效而学习——企业培训体系搭建》《慧眼识人——精准面试&工作表现预测》《精英之路——职业生涯规划》《业绩革命——高效绩效管理》
聘请讲师培训

张晓如15年企业实战经验
擅长领域：招聘面试、新员工培训、人才管理、非人力资源管理、人才测评
主讲课程：人资系列《HR全流程法律实务与风险防范》《工伤/病假与三期女工管理实务与风险防范》《招聘入职管理与风险控制》《工时/假期/加班管理实务与风险防范》办公系列《“专业排版”Word商务文案制作技巧》《“有版有颜”PPT报告制作技巧》（认证）《完美PPT构思设计与演讲演示》《想清楚说明白-工作PPT构思设计与呈现》《“数业有专攻”Excel数据管理技巧》（认证）《秒变Hero-E
聘请讲师培训

陈洪浪
擅长领域：招聘面试、岗位分析、人才管理、薪酬体系设计、人才战略规划
主讲课程：《招聘面试四步法》　　《猎头顾问面试方法》　　《评价中心的设计与实施》　　《业务主管的招聘面试实战技巧》　　《如何搭建高效的“4S”招聘体系》[ 　　《高层管理者的素质模型和招聘面试》《如何打造高效的人才培养体系》《如何招募优秀的管理者》
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余志刚人力资源管理实战专家
擅长领域：招聘面试、培训体系、新员工培训、人才战略规划、非人力资源管理
主讲课程：管理类：目标设定，创新思维，教练技巧，有效沟通。人力资源管理类：人力资源三支柱转型，高效面试和选才，非人力资源经理的人力资源管理。
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王琛淏运营操盘（CEO）型人力资源实战专家
擅长领域：招聘面试、绩效管理、人才测评、薪酬体系设计、非人力资源管理
主讲课程：《营销化招聘与模块化面试》《打造虎狼之师——绩效管理》《岗位胜任素质模型与人才测评》《决策人潜质DNA与组织架构设计》《非人力资源管理者的人力资源管理》《心薪相应与运酬帷幄——薪与酬设计的创新思维》
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李凤人力资源实战管理专家
擅长领域：招聘面试、绩效管理、非人力资源管理、法律法规、工商行政管理
主讲课程：《非人部门经理的人力资源管理必修课》《基于人岗匹配的高效面试与选用》《规避劳动关系管理中的陷阱》《人力资源六大模块》《绩效管理与绩效改进》《激励性薪酬体系设计》《HRBP如何在变革时代实现组织绩效提升》《成功职场人士的职业生涯规划》
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邹文波企业人才选培实战专家
擅长领域：招聘面试、人才管理、非人力资源管理、人才测评、职业定位
主讲课程：《精准读人—企业人才致胜的核心》《人才测量工具应用-高效能HR的面试官必备》《非人力资源经理的人力资源管理》《高效能的绩效辅导技术教练》《天赋优势—激发员工工作潜能》《员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力》
聘请讲师培训

高歌人力资源实战专家
擅长领域：招聘面试、非人力资源管理、薪酬体系设计、绩效管理、人才管理
主讲课程：《OKR》《平衡计分卡》《新思维绩效管理实战》《胜任力模型建立与应用》《慧眼识金——招聘实战技巧》《完美薪世界——薪酬体系设计》《心理学在人力资源管理中的应用》《非人力资源经理的人力资源管理》《人力资源数据分析与应用》《如何与业务共舞——HRBP业务合作伙伴》
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浙江电信培训中心
擅长：TTT培训师培训、新员工培训、招聘面试、中高层管理、领导艺术、服务礼仪、办公软件、职业技能、大陆企业、演讲技巧
简介：浙江电信培训中心是中国电信集团下属的教学、培训机构，也是浙江省安监局授权的培训考...
聘请公司培训

深圳市本汇宝企业管理咨询有限公司
擅长：人才战略规划、非人力资源管理、人才管理、人才测评、招聘面试、薪酬体系设计、供应链管理、定向越野、中高层管理、职业技能
简介：本汇宝集团总部设在广东深圳，是一家以实业化投资发展为核心的多元化企业集团。集团旗...
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北京智联开元咨询有限公司
擅长：中高层管理、基层管理、执行力、领导艺术、项目管理、人才管理、招聘面试、TTT培训师培训、员工关系管理、九型人格
简介：前身是“智联招聘培训咨询部”，始终作为组织与人才发展领域针对性解决方案的服务商，...
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厦门同博企业管理咨询有限公司
擅长：非人力资源管理、人才管理、岗位分析、招聘面试、绩效考核、绩效管理、员工福利、薪酬体系设计、员工关系管理、人才战略规划
简介：仝博咨询是国内最早从事人力资源管理的专业顾问公司之一，自成立伊始，就坚持人力资源...
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柳州聚州文化传播有限公司
擅长：销售技巧、顾问式销售、谈判技巧、薪酬体系设计、绩效考核、绩效管理、电话营销、岗位分析、招聘面试、人才管理
简介： 聚州国际教育集团2011年1月18日成立于上海，团队辐射领域已达：上海、杭州、南宁...
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上海嘉博管理咨询有限公司
擅长：人才管理、绩效管理、绩效考核、薪酬体系设计、员工关系管理、招聘面试、人才战略规划、职业定位
简介：专业OM&HR管理技术的开发者和咨询服务机构，专注于营运权责与人力资本管理的咨询和研究...
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