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当前位置：汇名家网>人力资源培训百科>招聘及培训与管理培训>岗位分析培训

岗位分析培训

岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统工作分析与研究，并由此制订岗位规范、岗位说明书、岗位责任说明书等人力资源管理文件的过程。其中，岗位规范、岗位说明书、岗位责任说明书都是企业进行规范化管理的基础性文件。在企业中，每一个劳动岗位都有它的名称、工作地点、劳动对象和劳动资料。更多相关介绍 >>

课程名称
预算费用
培训时长
培训对象

非人力资源经理的人力资源管理内训
待定
2天（每天6小时）
总裁、高层管理、中层干部

校园招聘面试技巧
待定
2天（每天6小时）
高层管理、中层干部

员工职业化素养
待定
2天（每天6小时）
高层管理、中层干部、基层主管

金牌面试官--高效招聘与精准面试
待定
2天（每天6小时）
高层管理、中层干部、基层主管

《员工入职管理、在职管理、离职管理法律风险防范技巧》
待定
2天（每天6小时）
高层管理、中层干部、基层主管、基层员工

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提供专业培训方案

选择满意培训方案

签合同、培训实施

需求领域：

需求标题:

陈洪浪
擅长领域：招聘面试、岗位分析、人才管理、薪酬体系设计、人才战略规划
主讲课程：《招聘面试四步法》　　《猎头顾问面试方法》　　《评价中心的设计与实施》　　《业务主管的招聘面试实战技巧》　　《如何搭建高效的“4S”招聘体系》[ 　　《高层管理者的素质模型和招聘面试》《如何打造高效的人才培养体系》《如何招募优秀的管理者》
聘请讲师培训

谌剑波岗位经验内化项目原创导师
擅长领域：岗位分析、沙盘模拟
主讲课程：《岗位经验内化项目》标准版项目7天《岗位经验内化之内训师表达技能训练沙盘》《岗位经验内化之岗位优秀案例萃取与应用沙盘》《岗位经验内化之企业内部课程设计与开发》《岗位经验内化之关键岗位课程体系构建工作坊》《岗位经验内化之内训师交互式授课工具训练》《岗位经验内化之基于问题解决的微课开发》
聘请讲师培训

徐国刚老板系统性思维运营培训、公司化运营落地顾问
擅长领域：战略规划、执行力、目标管理、薪酬体系设计、岗位分析
主讲课程：老板系统性思维运营培训、公司化运营落地顾问
聘请讲师培训

周素晗实战人力资源管理专家
擅长领域：招聘面试、岗位分析、绩效管理、班组长、目标管理
主讲课程：组织战略规划、组织架构设职位分析、职位评估、招聘人才测评与开发、人才甄别
聘请讲师培训

赵安信
擅长领域：绩效管理、战略规划、非人力资源管理、企业文化、岗位分析
主讲课程：《KPI设计实务》、《胜任力模型建立技巧》、《非人力资源的人力资源管理》、《识人智慧》《企业战略规划》、《心灵5S运动》、《结果思维训练营》、《客户价值打造》、《高效沟通技巧》、《流程设计技巧》、《企业执行文化》
聘请讲师培训

蓝旻
擅长领域：岗位分析、TTT培训师培训、职业定位、人才管理
主讲课程：《知识管理》《组织学习系统》《培训体系构建》《岗位学习地图》《内部讲师的培养和管理》《企业年度培训计划与执行》《基于MM的课程设计与开发》《如何讲授专业技术型课程》《讲师的理性思考与感性表达》《培训体系构建与管理应用实操》《内部讲师培养与量化管理体系》
聘请讲师培训

马本军
擅长领域：岗位分析、薪酬体系设计、绩效管理、绩效考核、人才管理
主讲课程：人力资源核心类:《战略性人力资源规划及应用实务》、《企业人力资源管理干部核心技能提升》、《岗位分析与评估》、《薪酬体系设计与改善》；绩效管理类：《绩效管理与绩效发展》、《绩效管理观念建立与关键技术实务》、《主管人员绩效管理技能坊》、《绩效管理基本观念与体系建立》、《目标设定与绩效沟通》、《从战略走向执行：5K法破解KPI分解的难点》、《目标管理与绩效评估》、《绩效管理的有效执行》
聘请讲师培训

江源集理论与实务与一身
擅长领域：岗位分析、招聘面试、员工关系管理、绩效考核、绩效管理
主讲课程：素质建模、任职资格、岗位 BEI面试绩效考核胜任素质模型构建任职资格管理岗位分析与岗位评估
聘请讲师培训

冉涛招聘实战管理专家
擅长领域：招聘面试、岗位分析、人才管理、员工关系管理、人才战略规划
主讲课程：对抗性无领导小组面试在校园招聘中应用中高级人才招募及甄选技巧全球化招聘体系建设国际化高端人才引入与保留人力预算编制管理
聘请讲师培训

佟天佑人力资源实战专家
擅长领域：招聘面试、员工关系管理、岗位分析、人才管理
主讲课程：有效招聘与配置实战培训员工离职分析与应对策略中层管理与胜任能力训练人力资源管理诊断与应用人力成本分析与控制方法
聘请讲师培训

白玲-
擅长领域：岗位分析、招聘面试、人才管理、人才战略规划、员工关系管理
主讲课程：《立体画面感精准面试法》
聘请讲师培训

闫伟人力资源实战教练
擅长领域：TTT培训师培训、非人力资源管理、人才战略规划、职业定位、岗位分析
主讲课程：实战管理技能360°修炼实战绩效管理360°修炼实战管理沟通360°修炼实战领导力360°修炼实战执行力360°修炼非HR经理的HR管理企业培训师培训（TTT）做快乐工作的好员工
聘请讲师培训

郭旭华中国人力资源、执行力实战派专家讲师
擅长领域：非人力资源管理、中高层管理、岗位分析、薪酬体系设计、绩效管理
主讲课程：《中层管理技能提升3部曲《卓越绩效管理》《组织与职位分析》《战略薪酬规划与设计实操《能力素质模型构建》《非人力资源经理的人力资源管理》《执行体系建立》《高效流程管理》
聘请讲师培训

广州博纬企业管理咨询有限公司
擅长：岗位分析、从技术走向管理、领导艺术、执行力、影响力、员工激励、公共关系、中高层管理、风险管理、金融危机
简介：博锐管理在线（www.boraid.cn）致力于打造最受欢迎的企业经营管理交流平台，以“共建共...
聘请公司培训

厦门同博企业管理咨询有限公司
擅长：非人力资源管理、人才管理、岗位分析、招聘面试、绩效考核、绩效管理、员工福利、薪酬体系设计、员工关系管理、人才战略规划
简介：仝博咨询是国内最早从事人力资源管理的专业顾问公司之一，自成立伊始，就坚持人力资源...
聘请公司培训

柳州聚州文化传播有限公司
擅长：销售技巧、顾问式销售、谈判技巧、薪酬体系设计、绩效考核、绩效管理、电话营销、岗位分析、招聘面试、人才管理
简介： 聚州国际教育集团2011年1月18日成立于上海，团队辐射领域已达：上海、杭州、南宁...
聘请公司培训

深圳市慧天下企业管理顾问有限公司
擅长：岗位分析、绩效管理、绩效考核、执行力、人才管理、员工关系管理、人才战略规划、职业定位、销售管理、销售技巧
简介： 深圳市慧天下企业管理顾问有限公司由多年专业从事管理咨询与培训服务的...
聘请公司培训

深圳市汇能达管理咨询公司
擅长：战略规划、集团管控、股权激励、经营管理、岗位分析、人才管理、薪酬体系设计、人才战略规划、绩效管理、职业定位
简介：公司背景深圳市汇能达管理咨询有限公司是一家实战性的综合管理咨询机构，自成...
聘请公司培训

深圳市海之力研发管理咨询顾问机构
擅长：岗位分析、人才战略规划、沙盘模拟、薪酬体系设计、职业定位、人才管理、非人力资源管理、流程管理、精益生产管理、团队管理
简介：公司简介：深圳市海之力研发管理咨询顾问机构(RDC)，是一间专注于战略研发全方位管理...
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