做快乐的好员工

【课程目标】

通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。

改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度和员工归属感及企业凝聚力；

灌输终身学习的理念，指导员工加强学习，提高竞争力；

【课程特色】

系统：课程涵盖了做快乐好员工的八大模块；

简单：没有空洞的说教，只有简单的方法；

易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白；

实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验。

易用：易于复制，立竿见影。

【授课方式】

现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华

【课程对象】

企业全体员工。

【课时安排】

2天12课时（可根据企业需要调整内容与课时）。

【课程大纲】

快乐工作第一步：悦纳工作  脚踏实地

工作是生命中的重要部分

把工作当做事业来做

让工作变成一种享受

和你的工作谈恋爱

要为自己而努力工作

走好脚下每一步

做好你的本职工作

利用公司职业发展的流程与工具

快乐工作第二步：阳光心态  改变习惯

心态决定工作状态

积极进取乐观向上

树立归属全力以赴

坚定自信勇于成功

解压解脱光明思维

永不自满持续学习

改变是最大的赢家

习惯是命运的舵手

快乐工作第三步：品行修炼  提升自我

好员工做人要对人宽容

好员工做人要换位思考

好员工做人要学会关心

好员工做人要为人亲和

好员工做人要诚信正直

好员工工作要忠诚敬业

好员工工作要积极主动

好员工工作要认真负责

好员工工作要善于合作

好员工工作要服从执行

快乐工作第四步：控制情绪  平衡解压

驾驭愤怒的情绪

避免急躁的情绪

克服紧张的情绪

摆脱消极的情绪

顾及他人的情绪

营造情绪的环境

平衡工作与生活

你的压力适宜度快乐工作第五步：人际和谐  倍受欢迎

赞赏与认同你的同事

善于交谈与倾听

不要轻易批评别人

构建和谐同事关系

学会及时化解矛盾

让上司成为你的良师益友

成为企业最受欢迎的人

遵循办公室礼仪

快乐工作第六步：真诚感恩  勇担责任

做人应有一颗感恩的心

一个发人深省的故事

真诚感恩到永远

感恩身边的每一个人

感恩你的工作

心中常存责任感

执行，不找任何借口

让自己变得不可替代

快乐工作第七步：找准方向  积极行动 

找出自己的方向和目标

有愿力才会有能力

目标不会自动实现

目标设定的SMART法则

要事第一

把握工作的每分每秒

绝不拖延立即行动

积极行动的四个心理保证

积极行动的四个行动保证

积极行动的四个流程保证

快乐工作第八步：学习成长  乐于创新

学习力就是竞争力

养成终身学习的习惯

创造性地模仿和学习

向本领域第一名学习

发现你的潜能“冰山”

激发自己的求胜欲

工作创新超越自我

激发创新思维潜能