基于经销商的强势
品牌建设总课时一天6小时,可以根据客户需求调整课时,需要调整课时的在课纲里找到关注内容,以方便老师调整课程内容及课时。
【课程规划说明】
改变学员的传统观念,树立品牌的观念与态度。用品牌的思想来开拓和维护市场。
指导学员了解和掌握
战略管理与品牌
定位,改变
经营理念和思路。
指导学员掌握未来发展的趋势,引导学员改变思路,快速抢占“陆空”市场。
指导学员正确的操作一个品牌,如何快速的建立区域品牌的知名度和美誉度。
引导学员改变营销理念,善于
整合营销,快速发展
引导学员正确投资、敢于投资、抢占市场 7、引导学员与公司合作共赢,合力突破,赢得财富
【课程特色】
该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,突破思维、改变
经营模式、突破营销理念,转变品牌经营的方法和方式,组建团队,快速占领市场。
陈宇明老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。
该课程互动与实战案例多,能引导学员自我突破,合作共赢。
【课程目标】
学员拥有品牌建设的观念与态度和思维模式
增强学员对
品牌战略和目标的构建,从而实现设定的目标
学员掌握如何构建一个品牌,如何操作区域品牌的知名度和美誉度
学员掌握服务的方法以及推动品牌的方法
突破思维方式,改变经营思路,精耕市场,合作共赢
【讲师风格】
透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。
讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。
授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。
针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合
课程大纲
第一部分:前言
互动破冰
学习的三个要求
倡导学习四“开”
考考自己的记忆力(面对市场竞争,出路要找方法)
案例:借力赢得更多的财富
成功的代理商的具有的特质
目前市场的分析
目前市场现状
目前市场的趋势
公司的N大优势
是什么促使我们要做品牌
消费者得观念在改变
竞争者在改变
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第二部分:代理商自我了解——发现自我
学员思考 (引导学员反思为什么业绩提升不快甚至下滑,了解“我是一切的根源”)
您了解战略和目标的区别吗?您的战略和目标分别是什么?
您对现在经营的品牌是如何定位的?
您目前的经营瓶颈有存在哪些问题?您采取了哪些方式和方法,其效果如何?
您建立区域品牌有做了哪些工作,其效果如何?您经营的品牌在当地区域知名度和美誉度如何?
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您整合营销资源了吗?品牌、定位、渠道、服务、策划、促销、团队、流程、制度您开始了吗?
老板(代理商、经销商)头痛的三个问题
怎么投资才能赚钱?
什么模式才能快速复制?
怎样才能狙击对手?
代理商目前存在的“10”个问题 (直击学员的心坎,让学员找到发展瓶颈的痛处)
对品牌的概念处于模糊状态
想操作品牌但不知道从哪里入手
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品牌运营的管理处于“蓝天”状态
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没有
人才管理和
团队建设的能力
代理商的一些现象:(引导学员发现自我的不足,重新正视和审视自己)
自信心不够强
目标不够远大
专业知识不够新
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赚小钱,失大钱
第三部分:成功商人具备的特质与能力
成功商人具备的特质
成功商人具备的能力
商人喜欢什么?(通过互动,让学员明白赚钱需要专业需要不断成长)互动游戏:
如何才能赚到钱?用什么来长期赚钱 是品牌而非商品 案例 (引导学员要拥有做品牌的思想和品牌的管理能力)
第四部分:做品牌的正确观念 (引导学员要有做品牌的观念)
是什么促使我们要做品牌
正确的战略和战术
做品牌要有信心
做品牌要团队合力
做品牌要懂资源整合
做品牌要有长远的眼光
第五部分:品牌战略 (引导学员做品牌需要战术)
战略与目标的概念
战略要解决的三个问题
战略执行的三个核心流程
经销商的愿景
什么是品牌
品牌的真相
品牌的规则
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品牌的建设
正确的认识品牌和操作品牌
第六部分:构建品牌之策略 (引导学操作品牌的方法和步骤,由被动到主动的转变过程)
构建自主品牌,寻找差异化营销之道
创造独特的自主品牌内涵
卓越的品质
品牌营销的4B 品牌个性(brand personal
ITy)品牌传播(brand communication)品牌销售(brand sale)
品牌管理(brand management)
品牌营销理念的升级
第七部分:经销商品牌之变革
经销商应有的品牌思路
经销商打造品牌的方式
打造商号品牌
厂商联合打造品牌
品牌营销的六脉神剑 (用案例进行说明) •品牌机会 •
品牌定位 •
。。。。。。。。。。。 •品牌进化
品牌赚钱的工具: 产品 价格 渠道 促销 定位 (案例分析)
“夫妻经营”向“团队经营”到“品牌经营”转变 案例:沈阳的一对夫妻
正确的渠道策略
建好组织架构
活动的策划与促销 (区域品牌如何策划)案例:如何策划区域品牌知名度和美誉度
品牌文化的塑造
公司化运作的必经之路
差异化的
营销策略 案例:差异化的服务赢得市场
团队建设
第八部分:与厂商合作共赢
信心
忠诚
价值观统一
合力