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情绪减压管理

最后更新:2021-04-10 12:09
企业内训课程价格 参考价格:待定 (2天(每天6小时))
我要报名课程内容介绍

课程背景:

你的企业员工是否遇到如下问题:

1.    心情时好时坏,心情不好时,工作效率低下。

2.    心情不好时,对客户的服务态度变差。

3.    忍不住对下属发脾气,不能很好地下达指令,让员工内心感到委屈。

4.    表面镇静自若,长期将不愉快埋在心底,不及时排解情绪压力导致生闷气。

5.    遇到重要工作任务,无法承受压力。

如何才能帮助员工快速的整理思路,开发出一门情绪管理、结构合理的课程框架呢?如何才能使他们始终保持积极心态并投入工作激情?

针对此情况,丁老师开发了2天版本《员工情绪减压管理》课程,可以帮助他们在极短时间内,掌握情绪管理技巧,获悉幸福人生的底层逻辑。

 

课程收益:

1.    了解情绪管理的重要性;

2.    有效提前预防,使员工们掌握舒压方法,避免压力堆积;

3.    迅速掌握转化负面/混乱情绪的技巧,具备正能量及调节力;

4.    学会有效人际关系管理,提高员工的情商力。

 

教学目标:

1.    了解情绪,提高员工自我的情绪意识;

2.    运用心理学投射原理(心灵图卡),剖析情绪产生的深层次原因;

3.    能够撰写出可衡量的情绪区域,并给出对应课堂检验方式;

4.    能够针对不同的情绪类型,设计对应的演练环节;

5.    提供觉察日记打卡工具,有效跟踪课程落实到职场应用的效果。

 

课程时间:两天(6小时/天)

授课对象:针对职场人士

授课方式:理论讲授、案例分析、小组讨论、经验分享、实战演练、游戏互动

情绪解压管理课纲

引入

1. 情绪冰山

2. 企业员工的情绪困惑

 

一、        情绪的来源

本节:了解情绪触发机制,每个人都是OK的

1.1 人人都会面临的问题

Ø  三重脑,与身俱来

Ø  不要和女人讲道理

Ø  再成功的人也有情绪问题

1.2 对情绪的五个误解

Ø  积极情绪是好的,消极情绪是不好的

Ø  只要控制好自己,“坏情绪”就不会影响我们

Ø  只有“负面情绪”被消除,我们才会过得更好

Ø  流露情绪是软弱的表现,比如男儿有泪不轻弹,上司就该无所不能

Ø  情绪是不由自主,不受控制的怪物

 

二、情绪的觉察

本节:觉察每个情绪背后的价值

2.1 中国特色情绪观

Ø  中庸之道

Ø  记忆留存

Ø  压力状态及脉轮测试

Ø  压力状态及脉轮测试解析

2.2 培养情绪觉察的能力

Ø  理想化的三种状态

Ø  如何分辨情绪

Ø  觉察负面情绪、链接正面情绪

Ø  情绪能量层级——霍金斯能量层级

Ø  情绪和马斯洛理论的关系

Ø  找找你的激情源动力

2.3 情绪背后的价值

Ø  烦躁的价值

Ø  愤怒的价值

Ø  抑郁的价值

Ø  内疚的价值

 

三、学会接纳自己与他人

本节:允许一切的发生

3.1 何为接纳

Ø  本我原始属性

Ø  自我适应社会的自己

Ø  超我活得通透自在

Ø  松一松你的人生规条

Ø  人际距离:亲密距离、个人距离、社会距离、公众距离

 

3.2 练习如何接纳自我

Ø  自我认可不是自我欺骗

Ø  练习:双人镜

Ø  不完美本来就是完美

Ø  练习:优点自我肯定N+1

Ø  你是你自己的人生导演

Ø  练习:做一回人生导演

Ø  增加自我接纳的练习

Ø  练习:肯定句式,想一个你渴望成功的场景,成功人士的特质

3.3 职场禁忌

Ø  职场口诀:四争四不争

Ø  职场禁忌:泄密、目中无人、背后说人坏话、太罗嗦、乱传话、高调做人

3.4 职场见招拆招

Ø  大BOSS,不可怕

Ø  竞争对手,怎么应对

Ø  被人陷害,怎么办

Ø  如何摆脱“老好人”标签

Ø  重视对方,真诚的赞美

 

四、及时转化负面情绪

本节:体验觉察日记的魅力

4.1 信念的力量

Ø  鲁豫有约,人生没有过不去的坎儿

Ø  我命由我不由天,滚蛋吧,负面君

Ø  自嘲让你放松

Ø  信念挑战P

Ø  清醒的乐观,量力而行

 

4.2 选择和当下

Ø  墨菲定律:意念影响结果

Ø  皮格马利翁效应:积极暗示,容易梦想成真

Ø  搞清一个概念:负面情绪和混乱情绪

Ø  快乐是一种选择

Ø  活在当下

4.3 提升被误解的能力

Ø  放下执念,谈何容易【种子故事】

Ø  培养同理心

Ø  同理心的概念

Ø  换位思考

Ø  情绪转移效应:情绪会传染.

4.4 觉察日记

Ø  ABC理论

Ø  为何被B牵着鼻子走,病态模式,恐怖化、应该化、合理化

Ø  分辨事实和判断

Ø  觉察日记的作用

Ø  学以致用不如用以致学

 

五、转化情绪之团队协作

本节:倾听与表达

5.1 倾听

Ø  3F倾听

Ø  赞美的力量

5.2 赞美练习

Ø  有效表达yes,and

5.3 队员协作——英雄之旅

Ø  幸福的底层逻辑,感知“因”,影响到“果”

Ø  换个角度看世界:焦点在哪里、结果就在那里

Ø  OH卡自我探索

Ø  英雄之旅:设定团队目标,协力完成任务

 

六、解压篇

本节:健康为本,工作更有保障

6.1什么是精力及如何管理精力

Ø  平衡压力与恢复

Ø  效率VS效能

6.2 通过平衡饮食营养和改善睡眠质量提升能量

Ø  吃出轻盈

Ø  高枕无忧

6.3 穴位敲击法

Ø  七种主要情绪对应的穴位

Ø  五行敲击法

6.4 肢体解压法

Ø  高能姿势

Ø  运动解压

Ø  个性展示

 

七、总结回顾

 


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