可中文、英文、日文三语教学
原500强法国索迪斯（世界第一服务外包公司）
中国区日本企业业务
拓展总监
原三菱银行咨询公司高级顾问&讲师
原通用电气（中国区）内训师/经理
松下集团日本关西总部董事会成员讲师
日本国大阪大学国际公共政策硕士
黑龙江大学英文学士
精益
六西格玛6Sigma绿带资质
企业培训师(国家职业资格)
LIFO心理测评国际
培训师资格
哈里逊心理测评国际培训师资格
在GE通用电气工作期间，获得12项GE全球认证的课程授课资质，并可用英日双语进行培训；
为推广标准化流程，共同开发了SOP制作课程并在全公司范围内普及；
开发了3门新员工线上课程；
OJT课程包的4门课程在全公司得到推广，并成为考核员工去海外OJT的唯一KPI；
因表现优异，从50几名内训师当中脱颖而出，被选为公司2007年的培训之星 Training Star of 2007；
在索迪斯工作期间，成功组建了针对中国区的新规业务拓展团队。一方面积极发展日本的合作伙伴，被日本合作伙伴认可为唯一的和最可靠的合作者，成功使陷入困境5年的日本市场扭亏为盈；
另一方面积极扩大国内日企客户群，曾成功签下千万级的连续15年的战略性合同；成为索迪斯66年成立以来最长的外包合同，至今无人打破。并被索迪斯全球杂志报导；
将索迪斯中国区日本企业客户的平均餐标从4元提升到12元。
因业绩卓越被提升为中国区日本企业业务拓展总监。
曾经培训和咨询过的典型客户包括：
通用电器，IBM，ACCENTURE，佳能，YKK，丰田，日立汽车，TDK，岛津，长谷川香料，伊藤忠，萨莉亚，松下，三菱银行日本总部，三菱电机，王子制纸，古川物产，南航，阿里，传音集团，金发科技，梦想加，山东领悟，广州人民印刷厂，尚品宅配等。
张老师擅长的课程包括：
协同式销售方法论、高战斗力销售团队的建设与管理，组织运营
沙盘模拟（逻辑思维、问题发现和解决），商务人士的演讲和PPT制作，工作方式方法（PDCA，
时间管理，
沟通），
企业文化，跨文化等。
1. 传音集团孟加拉公司(全球第四大手机出口集团，制霸非洲市场)，针对孟加拉高层进行了 2 天的英文的
企业文化和目标
管理培训。
2. 长谷川香料(亚洲最大香料公司):2018 年为长谷川香料做过 12场系列
中高层管理培训。培训内容以组织运营发展的
沙盘模拟为起点，以
目标管理，团队发展，跨文化等内容为截止。 并在 2019 年又重复培训了同一内容的培训。
3. 松下信息系统上海有限公司，100人的组织运营沙盘模拟团建活动。
4. 日本最大的 family restaurant 连锁店萨莉亚的系列 action learning 培训。以沙盘模拟及 BMC为切入点，进入到自社课题，通过最终发表而采纳的课题在社内推广。
5. YKK 中国，部长(总监)级系列干部培训，以 action learning 为切入点，导入自己公司话题。被采纳的课题，等等
