心理赋能类：《职场幸福课》、《
阳光心态》、《情绪压力管理》、《高
绩效的员工心理赋能》
通用管理类：《管理心理学》、《高绩效
团队管理》、《员工的非物质激励》、《教练式管理》
职场
沟通类：《说服力沟通》、《新生代职场沟通》、《高效沟通》
市场营销类：《消费心理学》、《营销心理学》、《商务谈判》
思维训练类：《结构性思维》、《魅力表达》、《模型思维》
禹灿灿老师简历介绍
心理学硕士
国家二级心理咨询师
国家二级
人力资源管理师
PMI 认证国际
项目管理师健康管理师
置信大学高级讲师
《结构性思维》认证导师
MT 模型思维学院学习教练
专业背景：
禹灿灿老师，应用心理硕士，
管理学学士，专业心理咨询师背景，聚焦企业员工的心理成长与发展问题，累计个案 1000 小时。 某知名房地产企业大学高级讲师，从事培训行业8 年，服务上百个企业，培训人次上万人。课程设计注重与产业的结合，拥有广泛的地产、物业、健康交通运输、保险行业培训经验。心理学与管理学相结合，将国外先进课程及管理工具与中国企业实际情况进行有效的整合，形成专业、系统、前瞻、实效的培训主张及独特的公众演讲与表达风格。在提升领袖魅力、提升员工心理动能、塑造员工心态、赋能
团队管理、构建幸福组织等方面有专业的研究及洞见。能够帮助学员开启智慧，敏锐觉察到自身及组织面临的问题，通过激活个体，掌握恰当的方法，提升学员解决问题的动力及策略。课程以工具方法为抓手，注重培训效果的实际落地。
课程特点：
科学+有趣+实用： 结合组织及个人发展过程中的心理问题，通过思想渗透、策略引导、心理分析、内化训练、个案咨询等方式，让智慧自由生发，实现从“他助”到“自助”的过程。课程设计具有跨学科特点，整合心理学、管理学、组织行为学、社会学等学科核心知识，秉承“全人”培养理念，通过激活个体，为企业持续发展赋能。
授课风格：
心理学训练背景，善于根据客户的心理特点，进行定制化的课程研发与设计。互动体验式的教
学方式，符合成人认知及学习规律，增加课程的趣味性。注重课程体验后的内省与提炼，真正实现知识的内化。秉承“培训全流程”的思维，全程参与“培训需求调研——定制课程设计——课程实施——课后效果反馈”多个环节，有利于实现课程效果的实际落地。
禹灿灿老师曾经服务客户
中国铁路局成都客运段：
普车列车长赋能《说服力
沟通》、动车列车长赋能《说服力沟通》、培训管理者专项《
培训师资管控要点》
成飞集团：
企业文化咨询项目《企业文化
项目管理》企业文化构建、内部梳理、项目管理、课件开发
中国建设一局：新员工心理赋能成长计划《
阳光心态》阳光心态在工作中的应用
置信集团 新职员培训项目 《说服力沟通》每期 1 天，每个月一期，新员工心理素养提升
成都国色天乡旅游投资有限公司
新员工培训项目 《阳光心态》
每期 1 天，每个月一期，物业、保洁一线岗位的情绪压力管理
蜀信物业 新
员工培训项目 《职场心态》每期 1 天，每个月一期，物业、保洁一线岗位的情绪压力管理葛洲坝集团员工能量激活计划
《职场心体验》提升自我认知、岗位价值认知、增加组织认
同汇德物业 管理能力提升与部属培育《说服力沟通》提升管理能力，建立培育体系，等
