在党政机关、企业从事组织人事管理工作20多年，历任汉沽区委组织部干部科科长、区政府人事局副局长，正处级调研员；天津市首批公务员面试考官；集团公司
人力资源总监。连续多年主持公务员考录、培训和委办局领导干部公开选拔工作。曾多次为党政机关干部、企业经理讲授《人才开发》和《
人力资源管理》课程。
2002年2月辞去国家公务员职务，就任天津某集团公司人力资源总监，同年完成南开大学MBA进修。随后相继被南开大学泰达学院、河北大学
工商管理学院、津沽学院聘为社会实践导师、天津师范大学
管理学院兼职教授。每年应邀为各所高校主讲《如何成功应聘》、《招聘、甄选与录用》、《
职业生涯规划与管理》等课程。现仍为南开大学滨海学院人力资源专业、公共管理专业承担专业课程。服务的客户有南开大学、天津师范大学、天津商业大学、天津农学院、河北工业大学职业经理人研修班、天津财贸学院职业经理人研修班、天津图书馆、津能投资公司等。
曾承担
企业管理和人力资源管理（
企业文化建设、企业诊断、
招聘面试、岗位评价、
员工培训、经理培训等）项目。
培训风格： 理论讲解+案例分析+现场讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学、模拟演练中能力得到提高； 将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。通过理论剖析，对大量管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中增长智慧和经验。
