《员工职业化素养提升》
姜艺丁
【课程简述】
在课程目标上，以学员的自我管理为出发点，通过深入浅出的理论讲解与案例分析，帮助学员树立正确的职业理念，培养积极的职业心态，实现职业的自我管理，养成职业的行为习惯，全面提升职业竞争力；帮助企业提升员工队伍的稳定性、积极性，提升员工的工作效率和组织的绩效，实现员工和企业的共同成长。 在课程内容上，既包含员工外在的职业化形象和行为的塑造，还包含员工内在的职业心态和理念的养成。在课程形式上，通过大量的互动练习，让学员自我发现、自我调整，最终实现自我的主动转变。
【适用情境】
本课程是针对新员工职业化素质提升设计的。可用于新入司员工的职业化训练、骨干员工或核心员工的职业化训练、后备干部的职业化训练，也可根据培训单位的需求调整为管理人员职业化素质训练课程。培训前讲师需要向具体培训需求单位进行调研，然后使课程定制化。【适学对象】
各行业基层管理者、在职员工、新入职员工等。
【课程时长】标准版1天
【课程收益】
1、帮助员工树立良好的职业思维和意识。
2、对员工的职业生涯规划提出了目标和要求
3、启发员工与企业同成长、共命运的意识和思想。
4、真正认识团队和组织对自己人生成长的重要性。
5、以积极、健康的心态面对未来的工作和人生。
【课程特色】
室内体验式顾问课程，结合讲授 + 案例研析 + 小组讨论 + 现场演练 + 心理体验等授课方式， 深入浅出，生动、互动，极具亲和力、感染力和影响力。由内到外，由知到行，从企业及员工两个层面，深入探讨和体验员工职业化素养提升的内容和方法。
【课程大纲】
第一模块：职业心态篇-----心态比能力更重要
态度决定一切
如何塑造良好的职业心态
职业员工十大心态训练
职场新鲜人职业化要求
职业化的概念
为高标准的产出负责-----服务你的客户
为生存的平台负责-------服务你的企业
为自已的职业生涯负责---服务你的理想
职业化的作用
通往成功之路的三大理念、五项修练
第二模块：工作方法篇------磨刀不误砍材工
如何快速融入新公司
如何步入工作现场
如何设定工作目标
如何培养工作兴趣
如何超前进入工作状态
科学的工作方法
学会提高工作效率
用创新的思维开展工作
第三模块：人际沟通篇------情商比智商更重要
人脉积累对职业生涯发展的重要性
情商智商4象限
构建和谐人际关系的原则
团队意识、双赢思维
学会沟通、善于分享
以仪养礼，尊重他人
营造和谐的团队氛围
如何同上级相处
如何与同事相处
尊重为本、求同存异
协同合作，共赴成就
第四模块：职场礼仪篇------人情练达即文章
职业形象管理---给人留下美好印象的方法，增加你的人生筹码
内正其心、外正其容
文质彬彬、衣表人才
办公室行为规范
商务接待拜访礼仪
电话礼仪
致意礼仪
尊位礼仪
第五模块：职业规划篇------凡事预则立，不预则废
规划精彩人生、打造锦绣前程
案例导入：五只毛毛虫
职业生涯规划的五步曲：swot分析自己的优势与缺点
1、客观认识自我、准确职业定位(自我认知)
2、评估职业机会、知己知彼(职业认知)
3、终生学习、高效行动 （计划、策略、行动）
4、与时俱进、灵活调整（动态反馈调整）
5、择优选择职业目标和路径（确定目标和路径）
