约见自己并经营人生
体验式游戏：《漫画自我》
swot分析法制订行动计划
掌握经营人生的两大法宝
4、视频分享:《人生告别会》
团队就是家庭学校军队
1、什么是团队
2、构成团队的五要素
3、团队与群体的区别
4、团队发展五阶段
5、视频分享：一辆车的启示
6、建设高凝聚团队意义
三、提升团队核心竞争力
1、案例分析：提出团队核心竞争力概念
2、品牌化建设（品牌化成长路径、品牌化建设三原则）
3、职业化建设（什么是职业化、建设职业化队伍、人生四成原则）
4、学习力建设（愿景指引方向、构建学习型组织、第五项修炼的启示）
四、跟上团队职业化进程
1、团队职业化之职业心态
（*专注是个好习惯*专一才能入根本*做好自己的原则*升级成长人际圈*持续学习的心态）
团队职业化之职业操守
（*细节处理掌控行为 *实事求是脚踏实地 *明确权限积极主动 *时刻维护公司形象）
团队职业化之职业能力
（*有效沟通能力 *时间管理能力 *绩效管理能力 *自我管理能力 *协同工作能力）
五、共同成就团队人生
1、个人职业化成长三层次（依赖、独立、互赖）
2、团队职业化成长三层次（主动性、思考性、协同性）
3、水论人生对团队的启示
4、共同成就的前提条件(雁阵精神启示录、西游团队互补平衡）
5、亮剑精神与团队人生
（*大无畏的英雄气概   *强烈的荣誉感   *崇高的使命感   *强烈的责任感  *忠诚是金
 *强势的竞争力       *坚决的执行力   *坚忍不拔、斗志昂扬     *敢为人先的精神