培训对象

企业部门经理，项目专员，主管，班组长等中层、基层管理人员等

课程收获

1、找准定位，远离“抱怨、懒散、情绪化”。
　　　2、变“要我做”为“我要做”，提高职场可塑性与竞争力。
　　　3、知行合一，发挥“积极性、创造性、主动性”。
　　　4、确立职涯规划，明确奋斗目标。

课程大纲

第一部分：职业化心态的理念

一、职业化

1、怎么理解你服务的企业

2、如何定位自己的职业

3、你自己与企业的关系是什么

二、心态

1、积极心态

2、消极心态

3、70,80,90后心态区别和联系

三、理念

1、看法、思想、思维活动

2、观念

3、理念就是理性化的想法本节

案例：1、500强企业的理念

2、孙悟空的职业化心态

3、猩猩的模仿心态理念没有什么正确与错误之分，过分强调正确与错误的人将会一事无成，因为事物是不停变化的，理念也不是一成不变的，也没有固定不变的理念，不管什么理念，都要经过实践不断完善，要不断的融合实际情况，融合周围的物质环境，不断的磨砺和完善，才能不断的进步与成熟，从而在更高层次上把理念进化，同时也会延伸理念的范围和深刻理念的内涵。

第二部分：职业化心态的定位

一、问题的深入

1、学习和思考的结合力

2、过程还是结果

3、懂得放弃、学会选择

二、心态的浮出1、你干得了乞丐的工作吗？

2、人分四类

3、经得起诱惑，耐得住寂寞

三、定心、定位、定江山

1、你还处在哪个阶段

2、能力：把简单的事情弄复杂

3、本事：把复杂的事情做简单本节

案例：1、潜意识的管理意愿

2、乞丐的管理特点

3、本科、制造部长、MBA之路其实心态和命运的关系，就如一名人所言：播下一种心态，收获一种思想，播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。可见心态决定着命运。

第三部分：职业化心态的思维突破

一、思维的突破

1、九点连线

2、小李飞刀PK降龙十八掌

3、亢龙有悔

二、给思维加上翅膀

1、SMART目标管理方法

2、大目标引导大思想

3、身未动、心已远