【培训收获】

1、让学员掌握股权激励的六种常见形式

2、让学员能设计出一套适合本企业的股权激励方案的框架

【受益对象】 企业主，人力部门负责人

【课程周期】 1天

【授课方式】 授课-小组讨论-现场演练

【课程大纲】

一  股权激励的概念

1.     从硅谷的成功谈起

2.     股权激励的定义

3.     股权激励的缘起和本质

4.     股权激励是企业成功绕不过去的坎

5.     股权激励是全球趋势

二  股权激励的六种常见形式

1. 实股

2. 股票期权

3. 限制性股票

4．分红权

5．虚拟股票

6. 股票增值权

三  股权激励的方案设计及演练

1．定方式

2．定对象

3．定数量

4．定价格

5．定时间

6．定来源

7．定考核

8．定管理

四 股权激励的风险及防范

1.    股权激励常见的风险

2.    风险防范措施及注意事项