国家注册高级咨询师、PTT国际职业讲师。具有10余年合资、民营企业人力资源管理总监工作经历，具有近15年专职人才评估及企业人力资源及基础管理体系咨询经验。擅长组织架构、部门职能、管理流程、职位分析、人才选拔、绩效考核与薪酬、领导力开发等领域。长期专注本土中小民营企业人力资源咨询模式完善与构建。
熊彬老师运用中西合璧的管理技术，摸索出一套适用于民营企业的咨询价值创造体系，为数十家中小型企业提供人力资源及基础管理体系咨询服务，以其精深的专业智慧积极地推动了这些企业的发展壮大。
经过长期的探索和实践，熊彬老师建立了一套独特、可靠、高效的高绩效人才潜能预测和甄选体系以及管理人员培养体系。从1999年开始，在迅速甄选高绩效人才方面进行了大量的实践，取得了丰富的成果；自2000年开始每年从应届大学毕业生中挑选高潜能的人才跟踪研究至今，人才测评与岗位胜任的匹配性预测信度和效度可达到90%；2000年至今，通过上千人次的评估，对不能成为成功的独立组织负责人的预测准确性可...
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