由高金干部培训学院主办的《高屋建瓴》第一期高金集团青年高级管理者培训班于2022年 6月24—26日在阳江华邑大酒店开班，集团总裁、董事长分别作了开训致辞，集团董事长向专家顾问颁发了聘书，姜上泉导师荣聘高金集团首席降本增效专家顾问。

本期《高屋建瓴》班于2022年6月开始，2023年9月结束。为确保培训效果，高金干部培训学院明确了学习方式和考核方式。

一.学习方式

行动学习：共识6大行动学习主题，为每个小组匹配一位专家顾问、一位指导导师（由集团领导、子公司董事长/总经理担任），全程参加小组学习、指导，协助小组学员拿到行动学习方案和最佳学习成果。

二.考核方式

1、主题课程学习（40%）：每次主题课程学习后，组织考试；2、行动学习方案评比（40%）：学习结束，由主讲老师、专家顾问、指导导师、集团领导组成评比小组，对各小组的行动学习方案进行评比打分；3、毕业答辩（10%）：每位学员完成毕业论文，并组织答辩评分；4、积分考核（10%）：全程采用积分管理，制定详细积分规则；5、毕业测评：学习结束，再次聘请专业机构对学员进行测评，检验学习效果；6、综合考评合格者，由集团董事长签发毕业证书，并举行颁发仪式；综合考评不合格者，不颁发毕业证书，同时由个人承担全部学习费用。

企业战略确定以后，干部就是决定因素。干部始终是推动企业发展的中坚力量，企业的事业始终需要一批优秀干部，也离不开一批优秀干部，特别是高层干部，他们是企业战略制定和长期高质量发展的核心支撑力量。

高金富恒集团是一家综合性产业集团，总部位于广州科学城，专注于化工新材料、工业设计、智能制造、新能源和科技企业孵化器，并涉及酒店物业、汽车零售、房地产等多个领域，现拥有控股上市公司3家、全资子公司6家、参股上市公司20多家。