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产品需求分析与需求管理

最后更新:2015-03-19 10:28
课程价格 市场原价:¥4980/人/天 汇名家报名优惠价:¥4980/人/天
开课时间 2015-03-31 (2天) 距离开课时间还有:
课程内容介绍

产品需求分析与需求管理——如何搞定市场需求


举办时间:

3月30-31日北京 3月26-27日上海 3月23-24日深圳


【下期计划】

7月27-28日北京 7月23-24日上海 7月20-21日深圳

11月30-12月1日北京 11月26-27日上海  11月23-24日深圳


培训费用:4980元/两天  *买一赠一,不再打折” ,单独一人收费3200元。(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)  

培训方式:案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏


■课程背景

通过和众多国内科技企业接触,发现这些企业中普遍存在:

1.技术很牛,但最终倒闭的公司一大推;被技术人员嗤之以鼻的公司,反而活的还不错

2.研发从早忙到晚,产品开发的不少,但市场成功的产品屈指可数,开发的越多,死得越快

3.产品开发闭门造车,关注技术,不关注客户;产品开发出来才找客户、找卖点

4.了解市场的不懂技术,懂技术的不了解市场,不知道需求应该谁负责

5.需求准确把握决定产品成败,但没有人关注需求,即使偶尔想关注也不知道如何关注

6.需求的表达不够结构化,充斥着“故事会”格式的需求,直接影响了不同团队对需求理解的一致性

7.缺少完备的需求收集、汇总、分析机制,“公司神经末梢与大脑失去联系”

8.不能从自身能力提升来引导客户需求,反而天天在抱怨客户需求经常变动

9.针对需求大家“吵成一锅粥”:公司与客户吵,市场与开发吵,开发与测试吵,……

不能满足客户需求、给客户创造价值,再牛的技术也没有价值。根据权威机构统计项目缺陷的56%来源于需求定义错误,80%的缺陷修复成本用于修复需求导致的错误,把技术变成金钱的不二选择关注、锁定、满足市场需求,创造客户价值。 


本课程重点讲解:

1.如何确定目标客户,如何分析需求关系人?

2.如何从市场(客户)角度进行有效的客户需求收集? 

3.围绕产品成功2个核心因素差异化+成本优势,整理产品需求

4.如何对客户需求进行整理和分析,形成产品包需求? 

5.如何基于产品需求与竞争友商对比分析,确定我们的核心诉求,形成产品概念?

课程贯穿案例分享,详细讲解目标客户 ? 客户要求 ? 客户需求 ? 产品包需求 ? 产品概念确定全过程,详细讲解把技术转变为金钱的方法和工具(利润区、回溯分析、决策模型分析、KJ、$APPEALS、BSA、概念定义7个核心秘诀、破坏性创新的3石蕊实验、Sweet Point模型、基于不同产品生命周期的12个创新思路等),提升产品的竞争力,确保市场成功、财务成功。


■参加对象

企业CEO/总经理、研发总监、研发经理/项目经理/技术经理/产品经理、产品规划专家等

  

■培训收益

1.掌握从市场角度进行有效的客户需求收集的机制和方法,筛选高质量的客户需求;

2.掌握对客户需求进行整理、分类、分析的方法,提高各个角色对需求理解的一致性,最终形成产品包需求,明确产品的竞争优势与卖点;

3.掌握外部需求和内部需求一体化管理的机制,从而降低产品的端到端生命周期成本;

4.掌握产品核心诉求的提炼方法,确定有吸引力的产品概念;

5.掌握支撑研发需求工程各个阶段工作运作的工具和操作方法;




■课程内容

一、案例分享


二、六个基本概念

1.什么是客户?

1)客户、用户、目标客户、潜在客户、可以送给竞争友商的毒药客户

2.什么是需求?

1)WANTS/NEEDS/DEMANDS、真假需求、客户需求、用户需求、产品需求、设计需求、需求规格、技术需求、非技术需求

2)案例:某运营上广告折射对需求五层次的理解

3.需求工作的2个基本点:

1)差异化

2)成本优势

4.需求工程全过程:

1)需求收集?需求整理?需求分析?概念确定?需求分解?需求实现与验证

5.官方体系对需求的定义:

1)RM(目的、关键实践、典型输出)

2)RD(目的、关键实践、典型输出)

6.产品经理3个核心素质特征:

1)敏锐的市场嗅觉

2)不屈不挠的战斗精神

3)团队协作和领导能力

7.演练与问题讨论


三、市场需求分析

1.产品不同阶段的创新思路不同

1)产品创新阶段(颠覆性创新、应用性创新、产品创新、平台创新)

a.案例视频:鼠标的产生

b.案例讲解:Iphone的Siri

2)产品成熟阶段(营销创新、体验式创新、价值工程创新、集成创新、价值转移创新)

a.支撑案例讲解:Nike专卖店、游戏卖装备、汽车5S店、星巴克咖啡

2.产品扩展方法论

1)市场的新颖程度分析

2)公司的新颖程度分析

3.识别客户?

1)跨越鸿沟:5类客户

a.创新者:特征、关注点、价值

b.早期接收者:特征、关注点、价值

c.前期主流客户:特征、关注点、价值

d.后期主流顾客:特征、关注点、价值

e.落伍者:特征、关注点、价值

2)早期客户策略:保龄球法则

a.保龄球道

b.找准一号瓶

c.龙卷风、引爆流行

3)客户购买过程回溯分析

a.最终用户、销售支持、集成分销、增值代理……

4.客户分析

1)决策影响模型分析

2)核心关注点分析

3)实战演练与问题讨论

5.需求收集需要注意的问题

1)一对一访谈的技巧

2)探究原因而非简单问题

3)聚焦期望

4)询问而非推销

6.需求收集基本技能

1)需求收集调查问卷设计

2)需求访谈问题梳理

3)需求问题访谈7步法

4)需求访谈信息记录的方法

5)实战演练与问题讨论

7.需求收集的输出:客户需求收集模板(单项需求收集模板)

1)真正理解客户的意图

a.“抽象之梯”法:深入探索、了解、洞察客户需求

b.“客户的一天”:展现客户特征、困惑、渴望

c.案例分享:听筒10米长的电话机

2)客户描述和需求陈述

3)客户描述? 需求陈述五原则

a.案例分享:具体产品客户描述到需求陈述案例分享(对应需求工程的用户需求+业务需求)

b.案例分享:某业务软件情节串联板需求收集和确认案例分享(对应需求工程的需求收集、实现诱导用户需求)

4)收集人信息、客户信息、需求信息、优先级、关联需求

5)需求收集和分拣流程介绍

6)案例分享:某公司单项需求描述要素讲解(客户需要翻译)

7)实战演练与问题讨论

8.如何构造例行化的需求收集机制?

1)需求收集的IT支持

2)业务流程改进(出差流程等)

3)员工任职资格牵引

4)员工具体绩效承诺落实

5)案例分享:某公司市场需求管理制度讲解


四、产品需求分析

1.需求群的划分

1)需求群划分的基本原则

2)需求分类方法(KJ亲和图法)

a.基本类型分类法、生命周期阶段分类法

b.优先级分类法、来源分类法

c.稳定性分类法、风险级别分类法

d.案例分享:某软件产品千条单项需求到产品特性转换的案例分享(实现需求工程的产品特性和业务需求)

3)如何保证需求的一致性

a.需求冲突矩阵分析法

b.案例分享:具体网络产品需求冲突矩阵分析讲解(实现CMMI所要求的需求一致性)

c.实战演练与问题讨论

2.如何区分需求优先等级(权重确定)

1)KANO需求类型

a.最好满足的需求、强制性需求、兴奋需求

b.如何通过二维矩阵正确区分以上3类需求?(正反求证法)

2)业界最佳产品需求等级划分法(BSA法)

3)需求(群)权重设置方法(AHP)

a.权重确定4步法

b.案例分享:具体需求权重设置样例介绍

3.实现成本优势:关注内部需求

1)DFX(DFT、DFM、DFA等)

2)RAS(可靠性、可用性、可维护性)

4.案例分享:具体系统产品需求包(特性需求清单)案例分享(完成需求工程要求的特性需求、业务需求的分析)

5.产品包需求输出(产品包需求模板(关键要素介绍))

1)优秀产品包需求的标准


五、产品概念确定

1.业界最佳客户需求的八个要素介绍($APPEALS)

1)每个要素详细定义

2)每个要素的子要素分解

3)案例分享:某应用软件产品客户需求8要素子要素展开讲解(实现NPD要求的,基于竞争分析,确定不同特性的优先等级)

2.差异化创新,不走寻常路

1)分析客户关心什么

2)分析竞争友商满足程度

3)分析潜在机会

4)确定自己的价值缺陷

5)案例分享:某高端服务器厂商的创新之路

3.创新4象限法

1)减少:案例分析

2)剔除:案例分析

3)增加:案例分析

4)创造:案例分析

4.产品概念确定

1)产品概念的定义

2)产品概念的测试(电梯测试法)

3)针对危害产品概念的客户需求3原则

a.倾听

b.赞美

c.全忘记

4)产品概念确定的7个核心法则:

a.不走寻常路才会有出路,案例讲解

b.我是第一,我怕谁,案例讲解

c.要么最老,要么最新,案例讲解

d.让客户觉得你有秘方,案例讲解

e.跟老大对着干,案例讲解

f.客户总是随波逐流,案例讲解

g.成为专家,案例讲解

5)案例分享:两个命运迥异的互联网软件的概念分析

6)实战演练与问题讨论


六、设计需求分析

1.需求分解与分配的基本理念

1)物理分解与功能分解

2)哲理案例:从人类飞行的梦想思考需求分解与分配

2.特性需求到设计需求的转化工具:FBS、PBS

1)工具原理介绍

2)案例分享:具体某业务应用软件某特性的FBS样例(实现特性需求和设计需求的衔接)

3.设计需求(功能需求)定义的工具:UseCase、情节串联板

1)Usecase的基本要素:角色、用例、用例名、系统边界

2)有效识别角色的方法介绍

3)用例识别方法介绍

4)用例的命名原则

5)6种常见的用例描述错误分析

6)实战演练与问题讨论

4.需求分解与分配操作

1)需求分配

a.需求分配表(RAS)介绍

b.什么是需求因子?

c.形成设计需求、产品规格定义

d.实战演练与问题讨论

2)案例分享:具体系统产品客户需求->产品包需求->设计需求->需求分解的全称需求案例分享

5.需求双向跟踪机制(RTM)

1)需求编号规范介绍

2)需求跟踪的必要性

3)前向跟踪

4)后向跟踪


七、总结


◇讲师资质 Don:研发管理咨询资深顾问 INCOSE(国际系统工程师联合会********       


参加地点: □北京  □深圳 □上海

(选中请打“√”)

与会人员资料:公司名称:_________________     业务性质:_________________  企业规模/人数__               


①  姓名:__________ 职位:___________     电邮:______________ 联系方式_________________          

②  姓名:__________ 职位:___________     电邮:______________ 联系方式_________________     

③  姓名:__________ 职位:___________     电邮:______________ 联系方式_________________ 

    ……

 联系人资料:姓名:_________________部门:_____________________ 职位:______________________  

             电话:________________ 传真:_____________________ 电邮:___________________       


付款资料:   □电汇      □转账         □现金支票

发票抬头: 公司名称:________________________________________________


请将报名表填写完整,回传或E-mail至我方即可。我方收到报名表后,将以电话、传真或E-mail等方式确认收到报名表。

注意:请在培训之前三个工作日内将报名表回传,本地客户可培训当天现场交费,外地客户请提前转帐,课前一周另行发送详细会务安排。


该课程已开课,禁止报名,请报名其它课程。
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