亚瑟国际管理咨询公司

亚瑟职业潜能管理中心是一家总部位于美国华盛顿，专注于人才潜能管理与开发的专业机构。
    过去近15年来，亚瑟职业潜能管理中心经过大量开发和经验积累，逐渐形成了独特的人才管理模式，并开发了以潜能管理为中心的全方位的技术和解决方案。 
    亚瑟职业潜能管理中心在继承传统的管理理念的同时，提出了若干全新的人才管理理念，诸如：企业管理的五大要素、员工潜能与岗位匹配评估体系、针对性的员工辅导和训练等。亚瑟职业潜能管理中心隶属于美国BGA商业发展联盟。

理论依据: 
    CPQ 服务体系和解决方案依托于 CPQ 潜能测评工具的合理应用。
     CPQ 潜能测评是 Craft PersonalITy Questionnaire 的缩写，这是一项衡量个人潜能和岗位匹配的在线测评系统。该评估工具隶属于全球领先的专业测评发行商。由美国著名行为心理学家 Larry L. Craft 博士和一批心理学家于1978年研发，至今已有超过30年的市场实践和发展经验。该评估体系衡量个人“8 大基本性格要素”，预测员工未来工作表现，实现最佳员工招募、培育和留用体系，可实现30个岗位匹配。

优质伙伴:
    我们和国内外众多机构和企业建立了伙伴关系。我们的专业服务已经惠及世界各地的企业和机构，如希尔顿酒店，大都会保险公司，富国银行(Wells Fargo)，美国银行，IBM ，美国电话电报公司(AT&T)等世界500强公司，也包括政府和教育机构，如美国Raytheon 防卫系统，Arnold空军基地，美国航空所，海军研究实验室，华盛顿大学。近年来，我们立足于中国的企业和机构，提供全球化和本土化的解决方案，这些机构包括太平洋保险、世纪博爱、东风雪铁龙、智联招聘、联想集团、吉利汽车、庞巴迪飞机、阿里巴巴等。