【课程背景】： 

“优胜劣汰，适者生存”，是企业在竞争中的唯一法则。在竞争异常激的市场中,企业要想在市场求得生存、发展，除了要有先进的理念，正确的决策，以及满足市场所需的产品，还需要上下一心、思想一致、勇往直前的团队来执行。也就是说，团队是决定胜负的关键，是“能撬起整个市场的支点”。  

【重点协助解决以下问题】： 

   团队士气低落、工作懒散

   团队成员缺乏团队荣誉感

   团队成员回避冲突、一团和气

   更换了团队领导，团队重新融合

   个别或部分员工离职，团队产生动荡

   团队成员不愿主动、公开发表意见

   团队成员之间缺乏主动配合和支持

   团队成员相互之间沟通不畅和缺乏信任

【课程收益】：

企业价值观的渗透，团队的建立，体会团队的行为中个人角色的确定有效沟通的重要性，引爆和激发团队成员的思维,我们要打造的是这样标准的卓越团队：

1、具有崇高目标的团队

2、善于学习的团队

3、勇于创新的团队

4、自律自觉的团队

5、具有凝聚力的团队

6、主动积极和高绩效的团队

7、具有高度的危机意识和灵敏的市场反应能力的团队

8、追求不断成功的团队

【设计思路】： 

作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。

【适合人群】： 

1、公司的全体职员（公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩。）

2、跨职能部门的团队（原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。）

3、公司或部门合并（期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效）

4、公司部门沟通不足（期望各部门更有效的合作配合，知识共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。）

5、员工长时间工作，身心疲惫，期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。

6、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神，进而对团队有清晰的认识与把握。