组织机构设计与工作分析(北京,7月4日)
【举办单位】北京曼顿培训网 ******** 中国培训资讯网 ******** ,人力资源从业者其他部门经理。
【课程收益】
“结构决定结果”。在战略确定之后,如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关重要。工作分析是伴随着组织机构进行的,同时,当大的机构确定后,岗位确定以及描述是保证组织效率的基础,确定每个岗位的职责及要求是工作分析主要内容。本课程使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架;使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧;规范企业人力资源管理基础工作,为战略性人力资源规划搭建良好平台。
【课程大纲】
1.企业组织设计综述
■组织设计的涵义
■如何合理设计企业的组织架构?
■组织架构设计内容
2.企业组织架构设计具体工作
■选择确定组织模式及必须考虑的要素:
■设置单位、部门与岗位
3.组织设计原则与方法
■组织架构设计的五大原则
■组织架构方案形成与方法
■公司整体组织架构:总部职能部门职位系统图
■公司各部门细化结构
4.工作分析
■工作分析在人力资源管理中的定位
■工作分析如何做好前期基础工作与准备
■工作分析含义及内容概述
■工作分析方法
■岗位说明书的编写
5.岗位说明书的模板及实战演练
【讲师介绍】
张老师,曼顿培训网(******** (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)