互联网时代招聘管理与甄选面试技巧（天津，10月23日）
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3、常用的心理测评的工具和优劣；
4、心理测评技术的运用方法。
练习：生命树心理测评技术以及解读方法。
六、面试提问及评价的技巧
1、机构化面试概念和应用；
2、如何操作结构化面试：“七步法”
3、结构化面试的提问技巧、提问分析注意点；
4、STAR行为面试法的概念和应用；
5、行为面试提问的技巧和考察方法。
6、运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？
练习：行为面试提问技巧模拟训练
七、企业招聘面试常见的小困惑与解决对策探讨
■困惑1：对于外地求职者，企业视频面试中要注意哪些细节？
■困惑2：如何在面试中讨论薪酬问题？
■困惑3：如何提升面试中的沟通技巧？
■困惑4：遇到不同求职者，控制面试时间的技巧？
【费用及报名】
1、费用：培训费1200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
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