如何构建全面的招聘体系（北京，10月16-17日）
【举办单位】北京曼顿培训网  ******** 中国培训资讯网  ******** 甄选方式的选取
■吹尽狂沙始到金
■不同甄选方式的选择
■不同甄选方式的对比分析
4. 评价中心介绍
■是骡子是马拉出来遛遛
■什么是评价中心
■评价中心主要评价方法介绍
5. 结构化面试全程解析
■沙里淘金：简历分析与筛选
■结构化面试及问卷的构建
■人才标准的确定
■行为描述式面试的核心是什么
■面试要考察的重要方面?
■面试过程中的关键技巧
■如何进行多人协同
■确定最终人选的多重因素考量
6． 如何做好背景调查
■为什么要做背景调查
■什么样岗位的员工需要做背景调查
■向谁调查以及如何进行调查
7. 新员工入职培训与辅导
■如何让新员工在企业成活下来
■新员工辅导要解决的三大问题
■如何安排后入职培训
■新员工入职的流程与有效策略
【讲师介绍】
   张老师,曼顿培训网(******** (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)