hr法务管理能力提升与风险防控（上海，6月26-28日）
【举办单位】北京曼顿培训网 
【培训日期】
上海，2017年4月6-8日；上海，2017年6月26-28日
上海，2017年11月2-4日
【培训地点】上海、长沙
【培训对象】人力资源部门负责人：HRM、HRD，人力资源主管及人力资源专员与法务相关人员：
薪酬经理、招聘经理、培训经理；法律秘书及法务代表等

【课程收益】
■制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同，完成对公司人力资源的总体管理
■在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节
■面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题
■将法律变成完成人力资源管理的工具

【课程目的】
本课程帮助学员既从整体上把握人力资源法律规则，又细致分析法律对HR实务造成的具体影响，并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论，藉此来加强学员对相关主题的深入了解。

【课程大纲】
第一模块：澄清某些人力资源法律概念的误区
■为什么劳动法与其他法律有所不同？
■分析不同的用工模式
■解读中国的工会组织
第二模块：纵览劳动合同与劳动力派遣合同
■Offer
letter的效力
■招聘员工过程中的注意事项
■劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期
■解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款
■劳动合同的解除
■劳动合同到期的补偿与续签
■经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
■集体合同的内容与作用
第三模块：企业规章制度的制定和执行
■制订企业规章的步骤与方法
■部分企业规章内容解读（薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤）
第四模块：劳动争议与劳动监察
■劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
■劳动争议与劳动监察的比较

【讲师介绍】
 
柳老师，曼顿培训网()资深讲师。
 
毕业于中国政法大学，上海天闻世代律师事务所律师
曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年进入欧洲著名的培训公司，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授
在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训
擅长领域
《人力资源法律》、《劳动合同法》
服务客户
扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等。
 
【费用及报名】
1、费用：培训费5800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：(每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)