心灵决定人生，决定了人一生的结果，也决定一个企业的经营业绩。

――稻盛和夫

 l  可口可乐公司“心灵管理”课程导师亲自主讲
 l  导师在有40年课程带领经验
 l  小班一对一心灵开启（仅招30人）

如果你是一个企业家，

请体会世界著名企业家稻盛和夫先生的一段话：

“该如何度过我们的人生？ 我经常反复思索这个问题。我认为人生在世，需要三个方面的管理——健康管理、才智管理以及心灵管理。这三者之中，心灵管理尤为重要。

　　心灵管理被忽视，现代人患心理疾病者不少。烦恼、担忧、不满常在我们心里作祟，我们因而痛苦、焦虑。加上当今社会竞争激烈，人心中很容易滋生妒忌和憎恨。而这类心病又会影响到肉体。我认为，人们一味强调健康管理的重要性，只在肉体和才智管理上花功夫，而忽略了对心灵的管理，这才是上述现象的根源。

人的心灵犹如庭园，如果不加耕耘、任其荒芜，不去播种美丽的花草，那就会杂草丛生。回顾我自己的人生，可以说心灵决定人生，决定了人一生的结果。如果这个人是企业经营者，还决定了他的企业的经营业绩。可见其作用之重大。”

如果您是一个女人，

请认真体会查尔斯王子与戴安娜王妃的故事：

查尔斯拥有国色天香的戴安娜的王妃，但真正的爱的女人却是貌不出众的卡米拉。为什么？

或许您不知道，查尔斯是一个非常羞涩的人，如果不是王子，他最大的理想是做一个农夫，享受田园生活。

戴安娜高中毕业19岁嫁入王室，它来自破碎的家庭，性格非常柔弱，尽管她非常漂亮，但还是因为自己的外型，生怕自己不够漂亮不够苗条而产生过厌食症和抑郁症。戴安娜讨厌乡野生活，喜欢出入社交场合时尚圈，很难想象她在精神上可以支持到查尔斯。而卡米拉毕业瑞士MON FERTILE女子精修学院（世界贵族聚集的顶级学府），自信优雅，个人掌管16家慈善机构，2012年被女王授予大爵级大十字勋章。对查尔斯的内心世界她了如指掌。

一个女人，如果一生中都没有读懂自己的丈夫，那就真正是一个悲哀的女人。心有灵犀，不光靠默契，更主要是女人对男人内心世界的洞察。要做到先知先明，需要女人对自己的内心有细致入微的观察与把握，同样也需要做最好的心灵管理。因为，那意味着女人的幸福与成功！

如何管理好自己的心灵，我们该如何迈出第一步？经过多年邀请，在国外拥有40多年企业家心灵管理的导师高珀先生终于莅临中国，开启我们心灵管理之旅！30个学位，先到先得！

   导师的话：

   在过去的五年，我曾多次被邀请去中国教学，我都拒绝了。因为我在等一个合适的时间。可能现在就是那个合适的时间。在一些在中国执教的朋友的推荐之下，我开始感觉到我可以开始尝试去中国教学。

   我在世界各地讲学多年。每次开课，学员通常是30人左右，这样便于我在课程期间进行一对一地与学员进行连接。

【课程收获】

【重点一：实现有效的决策管理】

本课小班教学，老师保证一对一开启学员心灵，帮助学员触及清净无染的本性，观照事务本质，在这样的心智下，做出最佳商业决策和人生决策。实现有效的决策管理。

【重点二：实现有效的健康管理】

90%以上的疾病和慢性病都是由情绪和心理引发的。通过心灵管理，全面清除思想及情绪病毒，拥有真正的健康管理。实现有效的健康管理。

【重点三：实现有效的心智模式管理】

通过心灵管理，减压、放松的身心，告别恐惧与焦虑，建立强大的心灵力量。看见自身限制模式，进入较高的意识里，告别恐惧和焦虑，成为心灵富翁。实现有效的心智模式管理。

【重点四：实现有效的情绪管理】

先有好心情，再有好事情。好的情绪，是管理者重要的资源与能量。好情绪背后是怎样的心灵运作机制？如何及时察觉到破坏性情绪的生灭，并有效的引导与运用，实现有效的情绪管理。

【重点五：实现有效的能量管理】

调动身心灵全面互动，做系统深入的心灵管理，在潜意识及无意识深处发生变化，让心灵绽放。实现有效的能量管理。

【导师介绍】：高珀Gopal

Gopal高珀，加拿大阿尔伯塔大学（UniversITy of Alberta）心理学硕士，SE创伤治疗师，美国催眠治疗师；

可口可乐公司的顾问和培训师（巴西），为所有的董事和高级管理人员提供“心灵管理”的课程；

40年印度“心灵管理”课程带领经验；

30年全球世界心灵成长游学及教学经验。

【课程信息】

上课时间：2014年11月12～16日（五天）

上课地点：广州

定额人数：30人以内

课程投资：15800元

课程优惠：13800元（10月1日前报名付款）

附：高珀在企业工作的经历与案例分享

我曾担任巴西可口可乐公司的顾问和培训师，为所有的董事和高级管理人员提供“心灵管理”的课程。

案例1：有一位经理很容易生气。这种愤怒的情绪已影响到了他的行为，有时他会大喊大叫、把手机摔在办公桌上。他的下属很怕出现在他周围，他自己也觉得很不开心。他参加了我的工作坊，尝试着去做我教的名种方法，因此他可以用更有创意的方式来响应他的愤怒。他知道，他有了更多的选择和方法来释放愤怒和紧张。他学会了这些后，不再与他人生气；而且很快就不再摔手机啦。当公司的所有员工了解到我的课程可以帮到他们，他们对我的课程越来越有兴趣参加。

案例2：另一位经理找到了自我放松的方式，甚至工作都比之前做的更好。他也不需要再服用安眠药。他部门的工作人员注意到了他的不同。他自己变得快乐起来，与其它人的关系越来越融洽，办公室的气氛也变得越来越友好，工作效率也越来越高。

案例3：该公司有一位董事参加了我的一个课程。他担心他下周要参加的一个重要的工会会议。这些工会会议往往是严肃且紧张的，对此他感觉紧张不安。他在课程中对此说了很多，我让他在课程中尝试一些方法为这个即将到来的会议做准备。他学会之后，变得更加中正和落地。他的内心也获得了自信和通透。

工会会议结束后，他打电话给我。他在会议上的反应非常好，他非常高兴。与工会的磋商非常顺利，一切都轻松、快速地解决了。他说：“我不知道我们为你的课程付了多少钱，但是我想告诉你，我们在这次会议上节省了很多钱；如果我没有参加你的课程，这是不会发生的。”

我在世界各地开课。无论我在何种文化中开课，学员们的反馈普遍都比较好，因为课程确实在日常生活中帮助到他们。看起来，我们都有着共同的需求和挑战。我的快乐是帮助人们学习新的方法来改善他们日常生活的质量。这样，他们变得更强、更自信，通过自己的能力来帮助自己。